之前签了岗位选择意向书，现因薪资待遇问题不准备签合同，是否可得到赔偿

你好，请问你是否有向公司要求签订劳动合同？如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。工资大概是多少？具体情况可以与我进一步交流，我会一对一指导。

你好，关于薪资方面的问题可以和公司协商，请问当时签岗位选择意向书时没有谈好工资吗？转岗后有多长时间没有签合同呢？你这边可以把岗位选择意向书发我看看，帮你分析怎么争取更大的合法权益。

你好，因为你个人原因解除劳动关系，是没有赔偿的。但是可能是有补偿的。薪资待遇是什么问题？

你以前的合同是有效的，如果岗位意向书签了，这种情况你离职是没有任何赔偿的。

您好，自己不续签的是没有补偿的

你好，现在单位是什么态度呢