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你好,入职没有签合同是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
最新回答共有9条回答
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2026-04-02 20:17:01积极的金鱼
回复你好,入职没有签合同是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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2026-04-02 20:17:01不安的小甜瓜
回复你好,入职没有签合同是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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2026-04-02 20:17:01妩媚的手套
回复你好,请问你是工作了多久呢?请问公司是以什么理由开除你的呢?详细情况你可以跟我说说,我可以帮助你
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2026-04-02 20:17:01温柔的钻石
回复你好,用工开始一个月内应该签订劳动合同,如果劳动者拒绝,用人单位应解除劳动关系。
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2026-04-02 20:17:01野性的秀发
回复你好,你在公司做了多少年?
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2026-04-02 20:17:01认真的小伙
回复你好,请问什么原因被开除,
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2026-04-02 20:17:01壮观的雪糕
回复被开除能获得经济赔偿的。
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2026-04-02 20:17:01糟糕的歌曲
回复你好,可以到劳动局投诉
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