60岁农民工！公司不要！还是木工师师傅

请您详细提出具体的法律问题。初步理解您要咨询的问题为，公司不与60岁农民工建立劳动关系是否违法。60岁已达法定退休年龄，若已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的，则与公司成立劳务关系而非劳动关系。同时，民事法律关系需要双方协商一致的前提下才能成立，公司不想聘用60岁的人来工作，属于意思自治，并不违反法律规定。

一般对于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间的用工争议，按劳务关系处理，不认定为劳动关系。大多数单位招人都有年龄限制，特别是建筑工地和工厂，因为大部分的工地和县级的工厂都没有正规的社会保障制度，尤其是工地，除了相应的意外，全部由包工头和工人本人负责。