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您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
最新回答共有9条回答
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2026-04-06 17:09:26会撒娇的小蘑菇
回复您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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2026-04-06 17:09:26瘦瘦的星月
回复压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资
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2026-04-06 17:09:26义气的小蚂蚁
回复你好,可以到劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁。
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2026-04-06 17:09:26慈祥的草丛
回复可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
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2026-04-06 17:09:26外向的吐司
回复跟他协商一下,看看他怎么说,有合同吗
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2026-04-06 17:09:26文艺的芝麻
回复你好,可以申请仲裁或提起诉讼。
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2026-04-06 17:09:26兴奋的蜜粉
回复可以到劳动监察大队反映维权
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2026-04-06 17:09:26斯文的饼干
回复若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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