我在十二年签了书面合同，也没有买保险什么的，现在因为公司矛盾不想干了可以仲裁吗

您好，如果对方没有给您续签劳动合同，但是仍在公司上班的话，可以要求对方给您支付二倍工资补偿，以及给您支付多的工资。而且用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。请问目前情况是怎样的呢？是公司方面表示不续签劳动合同吗？在公司工作多久了呢？你可以和我具体说说，我会尽可能帮助你。

你好，公司没有签合同，以及交社保都是可以申请劳动仲裁的，可以主张支付赔偿金以及补缴社保。请问目前是什么情况呢？有没有其他可以证明存在劳动关系的证据，可以发我看看，我帮你维权。

你好，根据法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。所以，可以申请劳动仲裁的。

您好！是可以主张未签劳动合同的相关的赔偿的，请问是一年后一直未续签劳动合同了嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

您好，公司是没有给您交社保吗？您可以和我详细说一下情况，我可以帮助您的。

你好，你这边有证据证明你的劳动关系是从2012年持续至今么？

你好，请问工资是如何发放的？平时是怎么记考勤的？

您好，你的问题是可以通过申请仲裁解决的。

您好，可以先协商，协商不成可以仲裁的