在合同期内，因子公司撤店，然后给分配母公司，员工不去母公司，请问给员工赔偿么

你好 需要判断单位调岗的行为是否合法 调整后劳动条件与原工作岗位是否相当 是否具有惩罚性或者侮辱性 是否符合法律规定的按照劳动合同的内容提供劳动条件。用人单位违法调岗 劳动者可以拒绝 可与用人单位解除劳动合同 并要求经济补偿金的

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。