学生去服装店做暑假工第五天才有工资而且也也没有签合同这属于犯法嘛
学生去服装店做暑假工第五天才有工资而且也也没有签合同这属于犯法嘛？做到第五天时那里的老板说只能给第五天的工资前面那四天都不给 而且第一天试工不适合就可以提前跟我说了 但是为什么要让我试工四天 ？
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标致的朋友
2026-10-11 19:03:52
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
最新回答共有2条回答
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2026-10-11 19:03:52坦率的紫菜
回复如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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