培训协议预计5个月，现在已经9个月了公司还说是培训期，离职需要支付违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。