员工故意不签合同，要求赔偿两倍工资，内容就是要他签合同，我们有胜算吗

员工故意不签合同，后起诉公司说是公司没给他签，要求赔偿两倍工资，我司有跟他的聊天记录，内容就是要他签合同，也有工资流水和交社保，这样的情况下，我们有胜算吗