最佳回答
怕黑的小鸭子
2026-10-11 15:25:54
《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金
最新回答共有5条回答
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2026-10-11 15:25:54机智的路灯
回复《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金
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2026-10-11 15:25:54缥缈的蜻蜓
回复你好，公司不能随便克扣员工工资，这是违法的。
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2026-10-11 15:25:54隐形的石头
回复您好，请问您的劳动合同是如何约定的呀？
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2026-10-11 15:25:54甜美的店员
回复你好，请问有签订劳动合同吗
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