甲方可以根据其实际经营状况、企业规章制度、奖惩记录、调整乙方的劳动报酬
甲方可以根据其实际经营状况、企业规章制度、对乙方的考核情况、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的劳动报酬？这个是否合法
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沉静的凉面
2026-04-06 17:22:02
劳动报酬调整应当经过双方协商
最新回答共有2条回答
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2026-04-06 17:22:02长情的水壶
回复劳动报酬调整应当经过双方协商
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