本人在试用期结束前被公司以“试用期不合格”为由劝退，但绩效工资为口头承诺，要求公司补发第二季度绩效工

本人在试用期结束前被公司以“试用期不合格”为由劝退，本人综合考虑自行提出离职，但离职后公司拒绝发放第二季度绩效工资（公司工资组成为基本工资+绩效工资，但绩效工资为口头承诺，未在劳动合同中明确写出，且绩效工资计算方法并未完全公开。第一季度正常发放，第二季度以不合格为由不予发放）。请问我可以就此申请劳动仲裁，要求公司补发第二季度绩效工资吗？