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如果是劳动合同没有到期且您本人没有过错的情况下,公司单方面解除劳动合同的,是可以有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最新回答共有9条回答
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2026-04-04 20:27:39彩色的百褶裙
回复如果是劳动合同没有到期且您本人没有过错的情况下,公司单方面解除劳动合同的,是可以有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2026-04-04 20:27:39贪玩的盼望
回复用人单位违法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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2026-04-04 20:27:39背后的大叔
回复如果是在劳动合同期间,用人单位单方违法解除的,需要支付赔偿金
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2026-04-04 20:27:39默默的小甜瓜
回复005 您好 可以要赔偿经济补偿
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2026-04-04 20:27:39冷酷的黑猫
回复你好,非你本人原因辞退可以主张补偿
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2026-04-04 20:27:39高挑的小伙
回复您好,可以得到经济补偿金
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2026-04-04 20:27:39风趣的钢铁侠
回复请问是什么原因被辞退的呢
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2026-04-04 20:27:39个性的山水
回复y您好可以要双倍的赔偿金
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