答应的五险一金更是了无音讯，能不能以未缴纳社保为由即刻离职，并不需要缴纳培训违约金呢

我在公司工作快一年了，入职期间公司给我进行专项培训，并签订2年服务期合同，但是工作快一年，公司没有给我缴纳社保，答应的五险一金更是了无音讯，工作期间工资始终压滞两个月的工资（比如8月初发5月份工资），我能不能以未缴纳社保为由即刻离职，并不需要缴纳培训违约金呢！