开始说工资为2200并没有签合同,有没有什么违法的,或者该怎么处理

司法 时间:2026-04-06 16:41:57 阅读:9634
去一家餐厅做假期工,开始说工资为2200并没有签合同,还是如果提前离职按每天50算,后来干了七天离职了工资说得等下个月15号才发,以上有没有什么违法的,或者该怎么处理?

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含蓄的紫菜

悦耳的中心

2026-04-06 16:41:57

建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。

最新回答共有2条回答

  • 虚拟的刺猬
    回复
    2026-04-06 16:41:57

    建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。

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