期间公司发了三个月工资,上了三个月社保,这样可以吗

司法 时间:2026-04-06 17:01:09 阅读:8688
公司员工 休了10个月产假还没来上班,期间公司发了三个月工资,上了三个月社保,社保津贴员工申请后 直接发放到员工本人卡上了,剩余7个月社保是员工自己缴纳的 ,这样可以吗?现在员工本人不想缴费了,可以停社保么。

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欢喜的往事

野性的毛巾

2026-04-06 17:01:09

如果员工的行为存在过错,符合法定解除劳动关系的情况,单位可以依法与员工解除劳动关系,不需要支付补偿或者赔偿

最新回答共有2条回答

  • 追寻的鸭子
    回复
    2026-04-06 17:01:09

    如果员工的行为存在过错,符合法定解除劳动关系的情况,单位可以依法与员工解除劳动关系,不需要支付补偿或者赔偿

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