我是今年应届毕业生，并没有提出转正的要求，也并没有提前告知转正，公司应该如何赔偿
我是今年应届毕业生，公司试用期合同为两个月，也就是7.24日到期，今天中午突然公司告知我中午就走，并没有提出转正的要求，也并没有提前告知转正，公司应该如何赔偿？
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淡淡的嚓茶
2026-04-06 17:20:06
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
最新回答共有2条回答
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2026-04-06 17:20:06甜甜的胡萝卜
回复不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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