没签劳动合同的怎么办

你好，请问你工作多久了？你是否有主动要求签订过劳动合同、公司不与你签署合同的原因是什么？双方是否有发生纠纷？不签劳动合同的后果是需要承担支付劳动者双倍工资的惩罚；默认与劳动者签订无固定期限劳动合同；单位解除事实劳动关系需要支付经济补偿金；劳动者任何时候都可以解除劳动关系，不承担违约金或者赔偿；用人单位不能以试用不合格辞退员工。具体细节可以与我一对一交流。

你好，公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资，可以去申请劳动仲裁。请问是什么原因没签劳动合同呢？有没有其他的证据可以证明你们之间存在劳动关系呢？比如工牌或者考勤记录，其他同事的证言？您这边可以跟我说一下详细情况，或者把上面的材料发我看看，我会尽可能帮助你。

您好，如果公司没有给您签订劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方给您支付二倍工资补偿，以及给您支付多的工资。请问目前情况是怎样的呢？在公司工作多久了呢？你可以和我具体说说，我会尽可能帮助你。

你好，没有签劳动合同，你可以跟你的老板要求补签，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问你目前是什么情况？你如想继续了解咨询，可以看我的信息详细沟通一下。

你好，没签劳动合同自工作满一个月起开始可以主张支付劳动者双倍工资。你现在在这个单位工作多久了？还在职还是已经离职了？需要根据你的详细情况进行分析。

您好！请问已经在公司工作多长时间了呢？是出于什么原因一直未签劳动合同呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

你好，如果未签劳动合同，可以要求双倍工资。