请问一下试用期已经打了八折,然后因为说绩效考核一般又给绩效工资打了八折是合法的吗

司法 时间:2026-10-11 18:15:45 阅读:7304
你好,请问一下试用期已经打了八折,然后因为说绩效考核一般又给绩效工资打了八折是合法的吗

最佳回答

优美的汽车

陶醉的春天

2026-10-11 18:15:45

您好,绩效考核是否存在统一的经公示的标注呢?

最新回答共有3条回答

  • 忧心的早晨
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    2026-10-11 18:15:45

    您好,绩效考核是否存在统一的经公示的标注呢?

  • 内向的金毛
    回复
    2026-10-11 18:15:45

    我想详细了解一下情况

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