但是这个月公司没有给我停保，下个月的医保费用需要从我工资里面扣，这种合理吗
本月21号公司把我劝退，让我干到月底。但是这个月公司没有给我停保，下个月的医保费用需要从我工资里面扣，包括公司部分也要我出，这种合理吗
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饱满的花瓣
2026-10-11 20:00:53
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
最新回答共有2条回答
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2026-10-11 20:00:53昏睡的树叶
回复如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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