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你好,请问双方是否签订饿了劳动合同?用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体细节可以与我一对一交流。
最新回答共有10条回答
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2026-04-02 18:45:20苹果白云
回复你好,请问双方是否签订饿了劳动合同?用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体细节可以与我一对一交流。
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2026-04-02 18:45:20天真的白羊
回复你好,对于恶意拖欠工资的行为,可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。请问有没有签署相关的合同呢?在公司工作多久了呢?工作期间有发过工资吗?具体拖欠了多少工资呢?详情可与我进一步沟通,我将全力维护你的权益
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2026-04-02 18:45:20留胡子的星月
回复你好,可以申请劳动仲裁或者去法院起诉。请问有去和老板进行协商过吗?最近一次讨要工资是什么时候呢?有没有签劳动合同或者打欠条?可以把这些相关材料发给我看看,我会尽可能帮助你。
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2026-04-02 18:45:20哭泣的铅笔
回复你好,你可以向法院起诉,要求对方支付工资。你和老板之间是劳务关系吗?有证据证明对方拖欠工资吗?
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2026-04-02 18:45:20秀丽的灰狼
回复您好!请问是拖欠了您多少工资呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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2026-04-02 18:45:20专一的裙子
回复请你及时收集并保存相关证据材料,依法诉讼维权。
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2026-04-02 18:45:20忧郁的流沙
回复你好,这个建议尽快起诉处理的
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2026-04-02 18:45:20飘逸的奇迹
回复您好 可以走法律途径索要
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2026-04-02 18:45:20彩色的西装
回复欠你多少工资呢,有欠条吗
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