后来体检完了开始带薪培训了要签劳动合同了签完了开始培训了一周后跟我说3进攻不录用，合同作废我当时很气

我之前在一家外包公司面试面试成功后说要先去入职体检，后来体检完了开始带薪培训了要签劳动合同了签完了开始培训了一周后跟我说3进攻不录用，合同作废我当时很气愤合同合法吗？具有法律效益吗？口头说作废就作废？后来我想想算了吧，就问他体检费是不是可以还给我？他们说体检费要入职满一个月才给报销，试问他们这样做是否合理？体检费等于自己承担？