到新厂子工作不到四十天,一开始讲计时制工资一个月后又改计件制了

司法 时间:2026-08-23 19:23:53 阅读:1382
到新厂子工作不到四十天,一开始讲计时制工资一个月后又改计件制了。这种情况可以辞职立即走人吗

最佳回答

务实的发夹

粗暴的冰棍

2026-08-23 19:23:53

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

最新回答共有2条回答

  • 整齐的白云
    回复
    2026-08-23 19:23:53

    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

上一篇 我在某某准备学播音,但是他们的付款方式是贷款,我现在想退那个贷款退不了

下一篇 经营代办类的业务主注册什么样的公司合适