到新厂子工作不到四十天,一开始讲计时制工资一个月后又改计件制了

司法 时间:2026-04-06 18:05:40 阅读:2647
到新厂子工作不到四十天,一开始讲计时制工资一个月后又改计件制了。这种情况可以辞职立即走人吗

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冷静的小蝴蝶

隐形的鞋子

2026-04-06 18:05:40

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

最新回答共有2条回答

  • 斯文的柚子
    回复
    2026-04-06 18:05:40

    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

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