就是我们暑假工签了劳动合同被公司单方面辞退可以要求赔偿吗

司法 时间:2026-10-11 17:30:44 阅读:4444
就是我们暑假工签了劳动合同被公司单方面辞退可以要求赔偿吗

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无限的冰棍

诚心的蛋挞

2026-10-11 17:30:44

用人单位辞退员工必须具备法定理由,如果用人单位没有依据法定的理由辞退员工,那么需要依法承担赔偿责任——“向员工支付双倍经济补偿金”。

最新回答共有3条回答

  • 活力的项链
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    2026-10-11 17:30:44

    用人单位辞退员工必须具备法定理由,如果用人单位没有依据法定的理由辞退员工,那么需要依法承担赔偿责任——“向员工支付双倍经济补偿金”。

  • 自由的小懒虫
    回复
    2026-10-11 17:30:44

    您好,这个可以申请劳动仲裁

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