为即将启动的新项目做好人员储备工作为理由，取消部门建制，调岗调薪，此行为能否要求经济赔偿

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。