15号发工资，我23号辞职了，之前还压半个月工资，那么我应该能拿多少工资
15号发工资，我23号辞职了，之前还压半个月工资，那么我应该能拿多少工资？
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愤怒的黄蜂
2026-10-11 15:33:21
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
最新回答共有2条回答
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2026-10-11 15:33:21超级的秀发
回复员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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