还是有责的,如果我能把盖有管理人字章名字划掉,是不是不具备法律效应,上面并没有按指纹跟身份证号码

司法 时间:2026-04-02 17:37:23 阅读:6983
你好,我公司昨天全员开会,说员工都不开单,全体降低薪资要求,还让我们在销售部的绩效与薪资管理上签字,最低薪资还是有责的,佛山最低薪资1720,他给我们1800,还要在完成每月制定日计划的工作情况下给到,这已经不属于无责属于有责,我的薪资构成是底薪3300,这个是已经签署劳动合同的,另加200全勤,再加提成,劳动合同没变更,降薪协议上让我们签字,只有一份,所有人一起签那种,我把自己的名字写错了一个字,如果我能把盖有管理人字章名字划掉,是不是不具备法律效应,这个是没有去公正过的,只是内部还会,然后就让我们签字的,我把自己名字的其中一个字签成谐音字,上面并没有按指纹跟身份证号码

最佳回答

如意的可乐

坦率的棒棒糖

2026-04-02 17:37:23

第一,不管是否有盖手印,签字就生效。第二,大幅度降薪,可以诉讼公司赔偿,按照工作年限每年赔偿一个月工资。第三,做其他小动作,意义不大。

最新回答共有4条回答

  • 知性的学姐
    回复
    2026-04-02 17:37:23

    第一,不管是否有盖手印,签字就生效。第二,大幅度降薪,可以诉讼公司赔偿,按照工作年限每年赔偿一个月工资。第三,做其他小动作,意义不大。

  • 怡然的高跟鞋
    回复
    2026-04-02 17:37:23

    您好!根据您咨询的问题,建议的话,直接去劳动局投诉。

  • 留胡子的羽毛
    回复
    2026-04-02 17:37:23

    你好!可以委托律师审核合同。

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