任职22天无劳动合同有充足劳动证据被辞退应该如何获赔

司法 时间:2026-04-02 20:58:11 阅读:4813
任职22天 无劳动合同 有充足劳动证据 被辞退 应该如何获赔

最佳回答

坚定的豆芽

冷酷的洋葱

2026-04-02 20:58:11

是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的。

最新回答共有3条回答

  • 专注的美女
    回复
    2026-04-02 20:58:11

    是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的。

  • 务实的鲜花
    回复
    2026-04-02 20:58:11

    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。

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