任职22天无劳动合同有充足劳动证据被辞退应该如何获赔

司法 时间:2026-08-16 18:45:56 阅读:5451
任职22天 无劳动合同 有充足劳动证据 被辞退 应该如何获赔

最佳回答

过时的御姐

淡淡的书本

2026-08-16 18:45:56

是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的。

最新回答共有3条回答

  • 完美的小蝴蝶
    回复
    2026-08-16 18:45:56

    是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的。

  • 火星上的豆芽
    回复
    2026-08-16 18:45:56

    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。

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