不签劳动合同,恶意辞退的事

司法 时间:2026-08-16 18:43:58 阅读:1965
不签劳动合同,恶意辞退的事

最佳回答

执着的月饼

外向的高跟鞋

2026-08-16 18:43:58

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您收集证据,您可以向法院起诉对方。公司恶意辞退的,员工可以要求用人单位进行经济补偿。

最新回答共有3条回答

  • 英勇的发卡
    回复
    2026-08-16 18:43:58

    中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您收集证据,您可以向法院起诉对方。公司恶意辞退的,员工可以要求用人单位进行经济补偿。

  • 单纯的书本
    回复
    2026-08-16 18:43:58

    在厂里做了多长时间被辞退?

上一篇 有一位12岁的孩子骂了一个大约40岁的成人而这位成人在赔礼道歉后还一直辱骂这位孩子请问这该怎么处理

下一篇 用钱但是没有身份正,怎么借钱