我本来是一个暑假工,我知道我这个是提前离职,可能会扣一些违约金,扣多少违约金都可以
您好,我本来是一个暑假工,嗯,然后假期的时候找到了一份工作,本来给他说的是就是答应他说要干到八月底,但是由于学校突然改掉那个开学日期,所以我必须提前回去,就是现在必须回去,但是昨天和店长嗯,商量那个签离职合同的事,出现了一些意外,我知道我这个是提前离职,可能会扣一些违约金,但是我也给他说清楚了嗯,扣多少违约金都可以,我只想把那个劳动合同签了,至少我可以得到一些工资,可是我给店长说的时候他不管这个事,他就是给我不签,我要走自己走工资,反正不他不管
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
最新回答共有2条回答
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2026-04-02 19:07:05文静的小蘑菇
回复员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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