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如果公司违法辞退您,需要要支付经济赔偿金,可申请劳动仲裁,为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
最新回答共有11条回答
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2026-04-04 17:36:23和谐的鲜花
回复如果公司违法辞退您,需要要支付经济赔偿金,可申请劳动仲裁,为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
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2026-04-04 17:36:23怕孤单的西牛
回复20年工龄应当属于无固定期限劳动合同,如果企业采取经济性裁员,无固定期限劳动合同员工有优先留用权
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2026-04-04 17:36:23危机的小白菜
回复您应当请求老板支付经济补偿,如果协商不成,您可以向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁。
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2026-04-04 17:36:23美好的篮球
回复可以的,劳动纠纷可以通过法律途径解决的
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2026-04-04 17:36:23酷酷的河马
回复可以要求赔偿,按照工龄一年两个月赔偿
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2026-04-04 17:36:23现实的星月
回复你好,公司无故辞退,可以要求赔偿的
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2026-04-04 17:36:23清脆的大船
回复您好,你是达到了退休年龄了吗?
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2026-04-04 17:36:23哭泣的烤鸡
回复您好,这种情况老板要补偿的
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2026-04-04 17:36:23超级的康乃馨
回复你好,无故辞退可以要求赔偿
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