这里是暑假工，然后有事情，需要辞职，但是合同签到了8.20，而我7.31就要走，这个算违约吗
这里是暑假工，然后有事情，需要辞职，但是合同签到了8.20，而我7.31就要走，这个算违约吗？
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怕黑的帽子
2026-04-07 01:28:01
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 01:28:01花痴的啤酒
回复您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
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