



我与公司签订的不定时工作制劳动合同，法定节假日也上班

司法时间:2026-04-04 17:05:19 阅读：2070

我与公司签订的不定时工作制劳动合同，公司派我在外地常年出差，平时周六日也上班，法定节假日也上班。全年上班大概280天到320天。这种情况我可以要求公司支付加班工资吗

最佳回答

仁爱的黑夜

长情的凉面

2026-04-04 17:05:19



您好，《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。

最新回答共有9条回答

神勇的信封
回复
2026-04-04 17:05:19
您好，《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。

感性的野狼
回复
2026-04-04 17:05:19
不定时工作制合同以上情况，可以要求加班费

笨笨的绿草
回复
2026-04-04 17:05:19
超过法定工作时间的，公司应该支付加班费

精明的柠檬
回复
2026-04-04 17:05:19
我与公司签订的不定时工作制劳动合同

怕孤独的唇膏
回复
2026-04-04 17:05:19
你好，可以主张法定节假日的加班费

踏实的水池
回复
2026-04-04 17:05:19
y您好可以要求公司支付加班费

优秀的星星
回复
2026-04-04 17:05:19
您好，这种情况可以要求加班费

犹豫的雨
回复
2026-04-04 17:05:19
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

热门文章

猜你喜欢