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我与公司签订的不定时工作制劳动合同，法定节假日也上班

司法时间:2026-06-05 17:11:23 阅读：3553

我与公司签订的不定时工作制劳动合同，公司派我在外地常年出差，平时周六日也上班，法定节假日也上班。全年上班大概280天到320天。这种情况我可以要求公司支付加班工资吗

最佳回答

现代的橘子

阔达的画板

2026-06-05 17:11:23

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您好，《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。

最新回答共有9条回答

强健的服饰
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2026-06-05 17:11:23
您好，《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。

娇气的大叔
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2026-06-05 17:11:23
不定时工作制合同以上情况，可以要求加班费

火星上的唇膏
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2026-06-05 17:11:23
超过法定工作时间的，公司应该支付加班费

土豪的芒果
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2026-06-05 17:11:23
我与公司签订的不定时工作制劳动合同

懵懂的音响
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2026-06-05 17:11:23
你好，可以主张法定节假日的加班费

哭泣的舞蹈
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2026-06-05 17:11:23
y您好可以要求公司支付加班费

迷人的花卷
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2026-06-05 17:11:23
您好，这种情况可以要求加班费

热情的月饼
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2026-06-05 17:11:23
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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