我在口头请假期间(没有约定请假时间)我提出补偿,会被公司以旷工为由开除我不给予补偿吗

司法 时间:2026-04-02 20:25:32 阅读:3976
你好,我在口头请假期间(没有约定请假时间)被公司告知合同到期不续签,我提出补偿,公司便改口叫我回去上班,我无法回去,会被公司以旷工为由开除我不给予补偿吗?

最佳回答

美好的鸭子

友好的裙子

2026-04-02 20:25:32

尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题要主张的权利需要建立在相应的在证据基础之上,建议进行调查相关证据,帮助你争取法律上的最大利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

最新回答共有6条回答

  • 幽默的雪糕
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    2026-04-02 20:25:32

    尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题要主张的权利需要建立在相应的在证据基础之上,建议进行调查相关证据,帮助你争取法律上的最大利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

  • 愤怒的花瓣
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    2026-04-02 20:25:32

    你好,被公司告知合同到期不续签你工作多久了

  • 执着的柚子
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    2026-04-02 20:25:32

    你好,你可以去劳动局申请这个仲裁的。

  • 追寻的口红
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    2026-04-02 20:25:32

    您好,被辞退可以去劳动局处理

  • 清爽的自行车
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    2026-04-02 20:25:32

    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。

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