我第一个月15入职第二个月23号被辞退没有签劳务合同第二个月可以获得双倍工资吗

你好，用人单位未签订劳动合同的，自第二个月起可以主张双倍工资。

可以要求未签订劳动合同的双倍工资。

你好，是不是属于试用期呢？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。