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超级的西装
2026-06-05 21:19:34
您好，当然属于拖欠工资。用人单位应在下月底支付员工上月工资，您这个都已经拖了快一个月了，员工可以以用人单位拖欠工资为由，要求解除与公司的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。
最新回答共有7条回答
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2026-06-05 21:19:34多情的电灯胆
回复您好，当然属于拖欠工资。用人单位应在下月底支付员工上月工资，您这个都已经拖了快一个月了，员工可以以用人单位拖欠工资为由，要求解除与公司的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。
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2026-06-05 21:19:34无限的小伙
回复属于明显的拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2026-06-05 21:19:34傻傻的红酒
回复您好，可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁要求支付工资。
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2026-06-05 21:19:34爱听歌的荔枝
回复可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
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2026-06-05 21:19:34爱笑的耳机
回复尊敬的咨询者，您好！可以去劳动局投诉
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2026-06-05 21:19:34心灵美的犀牛
回复应当是典型的拖欠工资了
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