由于员工犯错辞退员工之后，被员工申请仲裁，如何证明员工与我是雇佣关系而不是劳动关系呢

劳动关系是用人单位与劳动者建立的，只要证明一方不具有用人单位的条件或者劳动者的条件，就能证明不是劳动关系。

你好，这个要看具体的工作情况的，而且这个犯错如果符合法律的规定，也是合法的，建议进一步沟通，为您解决哈

那是你自己聘请他，是你发的工资，还是工厂聘请工厂发的工资啊。

如果厂有注册登记，而且是以该厂的名义对外经营，很难撇清关系。

你好，请问这边员工提交了什么证据呢？

你好，被员工申请仲裁多久了

您好，建议收集证据应诉处理

你好，是否有签劳动合同呢