上班第三天，公司领导以状态不符合公司岗位为由辞退

你好，根据劳动合同法相关规定，试用期内需要提前三天通知辞退，并按实际工作时间支付工资。

您好，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

您好，公司无故解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。