学校里某位老师患了郁抑症，学校是否有权辞退抑郁症教师

若该教师确实不适合履行工作，学校调岗活着培训仍不适合，可以支付经济补偿金后辞退

如果患病导致不能工作，医疗期满后一般是可以辞退的，还要看双方劳动合同的约定。

请问您这边代表学校还是老师，是私立学校还是公立学校？

是在入职后还是如之前患病的？

有医疗期的，如果是劳动关系

你好，聊聊，维护合法权益

学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。