公司采用试用期内考核,是否应当在考核前告知员工考核标准

司法 时间:2026-04-02 20:38:27 阅读:2889
您好!公司采用试用期内考核,合格录用员工,是否应当在考核前告知员工考核标准。若未告知,是否违反相关法律法规。其次未签订劳动合同,在劝退后,寻求考核标准,被告知没有标准。

最佳回答

知性的大神

优雅的鸡翅

2026-04-02 20:38:27

未签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资,具体要看工作多久了

最新回答共有2条回答

  • 俊秀的玫瑰
    回复
    2026-04-02 20:38:27

    未签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资,具体要看工作多久了

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