公司采用试用期内考核,是否应当在考核前告知员工考核标准

司法 时间:2026-08-16 18:58:29 阅读:7752
您好!公司采用试用期内考核,合格录用员工,是否应当在考核前告知员工考核标准。若未告知,是否违反相关法律法规。其次未签订劳动合同,在劝退后,寻求考核标准,被告知没有标准。

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难过的项链

落后的钢笔

2026-08-16 18:58:29

未签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资,具体要看工作多久了

最新回答共有2条回答

  • 成就的唇膏
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    2026-08-16 18:58:29

    未签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资,具体要看工作多久了

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