公司采用试用期内考核,是否应当在考核前告知员工考核标准

司法 时间:2026-06-05 23:21:47 阅读:5113
您好!公司采用试用期内考核,合格录用员工,是否应当在考核前告知员工考核标准。若未告知,是否违反相关法律法规。其次未签订劳动合同,在劝退后,寻求考核标准,被告知没有标准。

最佳回答

背后的菠萝

谨慎的流沙

2026-06-05 23:21:47

未签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资,具体要看工作多久了

最新回答共有2条回答

  • 搞怪的早晨
    回复
    2026-06-05 23:21:47

    未签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资,具体要看工作多久了

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