工作单休试用期一个月3000，就给我打2600这合法么，请问试用期跨月工资怎么结算么
工作单休试用期一个月3000，转正3500，试用期一个月5月23号开始，6月23号离职，我这算满一个月了吧，应该拿3000，但老板说一个月干满26天按30天，不够26天工资除30乘实际天数，就给我打2600这合法么，请问试用期跨月工资怎么结算么
最佳回答
失眠的飞鸟
2026-04-06 19:24:13
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
最新回答共有2条回答
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2026-04-06 19:24:13多情的大叔
回复你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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