工作时间突发脑溢血，目前全靠仪器维持生命体征，脑死亡，是否可判定为工伤

你好，建议咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。伤认定后，申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。注意工伤认定期限为一年。具体细节可以与我一对一交流。

工作时间突发脑溢血，不一定算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

您好！初步认定构成一级伤残，建议您做工伤鉴定和劳动能力鉴定后向老板索赔。请问工作性质是什么？脑溢血可能是由工作环境等因素引起的吗？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。

你好，医院是否检查出造成脑溢血的原因是什么？伤者年纪多大？如果是在工作期间受伤，一般情况下是可以去申请工伤认定的，建议你可以去申请。

你好，按照法律规定，工作期间突发脑溢血在48小时内死亡是属于工伤的。现在过了多长时间？

你好，首先要考虑是否是因为工作原因造成的脑溢血？是否跟公司签订劳动合同

你好，工伤鉴定需要用人单位或者劳动者、劳动者家属到工伤鉴定部门申请。

一般工作时间或工作地点发生的身体损害可以评定工伤

工作时间突发疾病，48小时内死亡的算工伤