我想咨询一下，公司没活干，放员工休息拿年假调休合法吗

公司可以安排员工年假，但是年假属于带薪假，视为员工正常工作，要支付对应工资的。

放假的话也可以享受最低生活保障待遇的，

您好，年假是带薪休假的。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。