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您好,没有的,经济补偿金是按照您在单位工作的实际工作年限来计算的,且一定是连续工作的年限。请问您工作多久了?已经离职了吗?我是程智华律师,我代理过很多这样的案件,对这类案件很专业,欢迎您与我沟通。
最新回答共有16条回答
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2026-04-02 17:47:39酷酷的鼠标
回复您好,没有的,经济补偿金是按照您在单位工作的实际工作年限来计算的,且一定是连续工作的年限。请问您工作多久了?已经离职了吗?我是程智华律师,我代理过很多这样的案件,对这类案件很专业,欢迎您与我沟通。
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2026-04-02 17:47:39纯真的白猫
回复你好 建议你可以申请劳动仲裁,要求给付相应的经济补偿金!
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2026-04-02 17:47:39个性的月饼
回复没有这种规定的,目前到什么程度了呢,你这边诉求是什么呢
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2026-04-02 17:47:39玩命的牛排
回复最长赔12年,08年以前的不好赔的,具体可以聊聊。
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2026-04-02 17:47:39开朗的老虎
回复您好,您这边是一个什么问题,劳动解除有陪赔偿的
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2026-04-02 17:47:39刻苦的电话
回复2008年劳动合同法实施,2008年之前的不赔偿
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2026-04-02 17:47:39激昂的野狼
回复你是2013年离职的吗?还是说一直在未他工作
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2026-04-02 17:47:39负责的唇彩
回复劳动法没有规定2013年之前的不赔偿。
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2026-04-02 17:47:39诚心的乐曲
回复您好3是有经济补偿的,您可以说一下吗?
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