公司主动辞退你,可以拿多少补偿,比如,我上班5年,所有的扣完了可以拿2500

司法 时间:2026-04-06 23:47:33 阅读:9061
我想问一下公司主动辞退你,可以拿多少补偿,比如,我上班5年,所有的扣完了可以拿2500

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虚幻的蜜粉

彪壮的蜡烛

2026-04-06 23:47:33

你好,如果是公司违法解除劳动关系的话,需要支付双倍经济补偿金的违法解除赔偿金。经济补偿金的标准是工作每满1年,补偿1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。请问目前是什么情况呢?还在公司上班吗?是否有签劳动合同呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益

最新回答共有7条回答

  • 务实的黄豆
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    2026-04-06 23:47:33

    你好,如果是公司违法解除劳动关系的话,需要支付双倍经济补偿金的违法解除赔偿金。经济补偿金的标准是工作每满1年,补偿1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。请问目前是什么情况呢?还在公司上班吗?是否有签劳动合同呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益

  • 风中的小懒虫
    回复
    2026-04-06 23:47:33

    你好,请问双方是否协商一致?单位是否有违法解除的情形?一般会根据工作年限和履行情况综合考虑。在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体细节可以与我一对一进行交流。

  • 大力的太阳
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    2026-04-06 23:47:33

    您好!如果公司违法辞退是需要赔偿5个月的经济补偿金的,请问之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。

  • 烂漫的身影
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    2026-04-06 23:47:33

    要看劳动合同对于工资的具体约定以及单位辞退的程序,建议带材料到律所面谈

  • 辛勤的电源
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    2026-04-06 23:47:33

    你好,请问有签劳动合同吗?

  • 孝顺的美女
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    2026-04-06 23:47:33

    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

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