没有签劳动合同，没有签保密协议，不签就不给离职，没有涉及公司任何机密，这样怎么处理

司法时间:2026-04-02 19:45:49 阅读：3213

没有签劳动合同，没有签保密协议，没有讲清楚工资明细，压一个月工资，离职要提前一个月，离职要签不平等协议书，不签就不给离职，并且按照三天不来算自离，然后我带走了我自己的客户，没有涉及公司任何机密，这样怎么处理

寂寞的枫叶

2026-04-02 19:45:49

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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁