在签订试用期合同或劳动合同，告知我7.23号准备办理离职手续，现在公司要求我签一份解除试用期劳动合同
试用期内，公司未买社保，在签订试用期合同或劳动合同，试用期约定间是2个月转正。原定于7.24日转正，但是部门领导，提前一周只是告知领导可能觉得我会议纪要写的不行，没有明说辞退，7.22号今天，告知我7.23号准备办理离职手续，22号当天谈判赔偿2n+1公司拒绝，只统一赔偿一个月，现在公司要求我签一份解除试用期劳动合同通知我该签吗？
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专注的乌龟
2026-06-06 00:59:41
对于在谈判讨论中经双方确认的内容及范围方面的修改或调整，应和其他所有在谈判中双方达成一致的内容一样，以文字方式确定下来，并以“合同补充”或“会议纪要”方式作为合同附件并说明构成合同一部分。
最新回答共有2条回答
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2026-06-06 00:59:41漂亮的向日葵
回复对于在谈判讨论中经双方确认的内容及范围方面的修改或调整，应和其他所有在谈判中双方达成一致的内容一样，以文字方式确定下来，并以“合同补充”或“会议纪要”方式作为合同附件并说明构成合同一部分。
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