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未签订续期合同仍在工作，可以主张双倍工资不

司法时间:2026-06-05 19:42:34 阅读：7429

未签订续期合同仍在工作，可以主张双倍工资不

最佳回答

陶醉的大雁

细心的铅笔

2026-06-05 19:42:34

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劳动合同到期如用人单位不续签，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

最新回答共有10条回答

忐忑的八宝粥
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2026-06-05 19:42:34
劳动合同到期如用人单位不续签，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

谦让的荔枝
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2026-06-05 19:42:34
可以，应当依法续签书面劳动合同，未签订的可以主张未签订期间的双倍工资。

火星上的镜子
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2026-06-05 19:42:34
需要根据具体情况确定没有签订书面合同是否可以主张双倍工资

聪慧的河马
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2026-06-05 19:42:34
您好，如果公司违规不与劳动者签订劳动合同的，可以的

眯眯眼的水杯
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2026-06-05 19:42:34
到期后30日之内未签劳动合同的可以主张双倍工资

风中的大象
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2026-06-05 19:42:34
可以的，规定未签订劳动合同可以主张双倍工资

安静的流沙
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2026-06-05 19:42:34
可以主张双倍工资差额的。你是工作多久

帅气的小土豆
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2026-06-05 19:42:34
超过一个月没有签到合同，要求双倍工资

尊敬的手链
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2026-06-05 19:42:34
可以主张双倍工资的赔偿

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