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寂寞的小懒虫
2026-06-05 22:15:32
你好，如果超过一个月单位还没有签订合同，视为没有试用期，属于事实劳动关系，可以解除劳动关系，主张双倍工资及经济补偿金
最新回答共有2条回答
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2026-06-05 22:15:32笑点低的唇彩
回复你好，如果超过一个月单位还没有签订合同，视为没有试用期，属于事实劳动关系，可以解除劳动关系，主张双倍工资及经济补偿金
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