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待劳动仲裁生效后,单位不履行仲裁裁决的,员工可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付工资或者赔偿金。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定,员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。”
最新回答共有6条回答
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2026-04-02 20:38:29甜美的翅膀
回复待劳动仲裁生效后,单位不履行仲裁裁决的,员工可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付工资或者赔偿金。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定,员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。”
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2026-04-02 20:38:29舒适的朋友
回复仲裁后不给如果双方都没有去法院起诉的话可以申请法院执行了
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2026-04-02 20:38:29包容的指甲油
回复如果公司没有再起诉,你就申请强制执行吧。
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2026-04-02 20:38:29怕黑的网络
回复如果仲裁裁决书生效,可以申请强制执行。
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2026-04-02 20:38:29殷勤的巨人
回复可以向法院申请强制执行
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